دائرة الموارد البشرية تطلق استبيان التمكين لموظفي حكومة دبي
04/09/2014 | 5:39 ص 0 comments

أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مشروع استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي للعام 2014 كأحد التطبيقات المهمة في تطوير الأداء بالقطاع الحكومي في إمارة دبي بوصفه أداة تشخيصية لبيئة وعلاقات العمل وعناصر الأداء المؤسسي من منظور الموظفين، ويهدف استب
دائرة الموارد البشرية تطلق استبيان التمكين لموظفي حكومة دبي المصدر: دبي - البيان التاريخ: 04 سبتمبر 2014
خلال الإعلان عن إطلاق استبيان الشراكة البيان

أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مشروع استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي للعام 2014 كأحد التطبيقات المهمة في تطوير الأداء بالقطاع الحكومي في إمارة دبي بوصفه أداة تشخيصية لبيئة وعلاقات العمل وعناصر الأداء المؤسسي من منظور الموظفين، ويهدف استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي بصورة رئيسة لتقييم فاعلية السياسات والممارسات التنظيمية المرتبطة بالموارد البشرية وتحديد فرص التحسين والتطوير وتقييم مستويات الرضا الوظيفي وقدرات الدوائر على الاحتفاظ بالمواهب وفرص تعزيز هذه القدرات إلى جانب تشخيص وتحديد العوامل المؤثرة في بيئة وعلاقات العمل وأساليب تطويرها وتحديد فرص تعزيز ثقافة العمل الجماعي وتمكين الموظفين وتعزيز مشاركتهم في التطوير واتخاذ القرار والتخطيط المستقبلي لمؤسساتهم.
وسبق إطلاق مشروع استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي وخلال مرحلة التصميم لقاءات موسعة مع الدوائر الحكومية تضمنت لقاءً تعريفياً بماهية المشروع وأهدافه ومخرجاته والنتائج المتوقعة، إلى جانب ورشة عمل تناولت المحاور والعناصر الرئيسة للاستبيان وملاحظات ومقترحات الدوائر الحكومية.
ويتضمن الاستبيان محاور متعددة تشمل الجوانب السلوكية والتنظيمية وبيئة العمل وأنظمة وتطبيقات الموارد البشرية وفاعلية وكفاءة الخدمات الحكومية ويشمل النطاق الاستقصائي للاستبيان كافة موظفي دوائر حكومة دبي بمختلف فئاتهم ودرجاتهم الوظيفية عبر واجهة إلكترونية مبتكرة التصميم وسهلة الاستخدام.
مسح سلوكي
وقالت أمل محمد بن عدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إن إطلاق استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي يعتبر أول تجربة لمسح السلوك التنظيمي والوظيفي على المستوى القطاعي تهدف لتوفير قناة نظامية وتفاعلية للتواصل مع الموظفين وتمثل صوتاً للموظفين، مشيرةً إلى أن إطلاق دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لهذا الاستبيان يأتي في سياق التزام الدائرة وتوجهها نحو تبني أحدث ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية والتوجهات العالمية في الاهتمام بتمكين وإشراك الموظفين في التخطيط والتطوير واتخاذ القرار، مسترشدة في ذلك بالرؤية الملهمة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهاته بالاهتمام برأس المال البشري وتمكينه وتهيئة بيئة مبدعة وحافزة للعنصر البشرية للابتكار.
وأشارت بن عدي إلى أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعول على هذا الاستبيان كمدخل علمي ومنهجي يعبر عن توجهات حكومة دبي في تمكين الموظفين وتعزيز مشاركتهم، معربةً عن تفاؤلها بالنتائج المتوقعة من استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي والتي لخصتها في تحديد أفضل سبل ربط أداء وسلوك الموظفين باستراتيجيات حكومة دبي واستراتيجيات دوائرهم.
الولاء المؤسسي
وسيعمل الاستبيان على تحسين بيئة وعلاقات العمل من خلال السياسات والأنظمة والتوجهات بصورة تعزز من الولاء المؤسسي ومعدلات الرضا الوظيفي وسط موظفي الحكومة وتطوير كفاءات وممارسات قيادية تضمن أساليب قيادة وتوجيه ملهمة وخلاقة، والمساعدة في تطوير منظومة استماع داخلي على مستوى القطاع الحكومي والدوائر تتيح تعاملاً علمياً مع آراء وملاحظات ومقترحات الموظفين وترجمتها إلى مساهمة إيجابية في تعزيز الأداء المؤسسي للدوائر الحكومية وتحفيز روح الابتكار والإبداع وسط الموظفين فضلاً عن المساعدة في تطوير بنية معرفية ومعلوماتية تعزز من مستويات مشاركة المعرفة وتشاطرها والحفاظ على مخزون معرفي تراكمي ومستدام وتطوير العلاقات الإشراقية وصقل الكفاءات والقدرات الإشراقية بصورة ترفع مع مستويات الثقة بين المسؤولين والموظفين وتضمن علاقات عمل عادلة ومنصفة وموضوعية.
مخرجات
توفر مخرجات الاستبيان فرصة لتقييم تطبيقات إدارة وقياس الأداء الحالية والعمل على تحسين وكفاءة أنظمة إدارة الأداء ومخرجاتها وتقييم أنظمة الرواتب والمزايا والمكافآت الحالية وتحديثها بالقدر الذي يسهم في تعزيز المركز التنافسي للقطاع الحكومي في سوق العمل وضمان استقطاب الكفاءات والعناصر المؤهلة والاحتفاظ بها والمساهمة في تكريس الروح المؤسسية في علاقات وأنظمة العمل في القطاع الحكومي إلى جانب تقييم العوامل المتصلة ببيئة العمل وتطوير بيئة عمل عصرية وآمنة وعلاقات عمل منصفة تدفع بمستويات إنتاجية الموظفين وتحقيق التوازن المطلوب بين عملهم ومتطلباتهم الحياتية وتقييم المخاطر المتصل ببيئة العمل وتطوير آليات وأنظمة لدرء هذه المخاطر والحد من تأثيراتها.












أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، عدداً من المراسيم الاتحادية بشأن التصديق على

ــ نائب رئيس الدولة: قادرون على صنع المستقبل الواعد لأجيالنا المتعاقبة ــ أصحاب الهمم العالية يسطّرون المجد والفخار

أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، أن مفتاح الاستقرار

اعتمد صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، الرئيس الأعلى لجامعة الشارقة،

دعا صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، أبناء الوطن وبناته

حققت الإمارات إنجازا مهماً في التنافسية العالمية من خلال تسجيلها المركز الاول في غياب الجريمة المنظمة، إذ سجلت وزارة

تقدمت الإمارات سبع درجات في تقرير التنافسية العالمية الذي أصدره المنتدى الاقتصادي العالمي 2014 ـ 2015، لتحتل المركز

سجلت القيادة العامة لشرطة دبي انخفاضاً ملحوظاً في جرائم الاتجار بالبشر خلال العام الجاري بفضل جهود المكافحة، مقارنة

أكدت معالي الشيخة لبنى القاسمي وزيرة التنمية والتعاون الدولي رئيسة جامعة زايد، حرص الجامعة على تعزيز موقعها في مسيرة

أشار هاني الهاملي الأمين العام لمجلس دبي الاقتصادي إلى أن أداء دولة الإمارات في تقرير التنافسية الأخير يعد إنجازاً تاريخياً

قال سلطان أحمد بن سليّم رئيس مجلس إدارة موانئ دبي العالمية: «نفخر في موانئ دبي العالمية بتبوؤ دولتنا هذا المركز المتقدم،

أكدت قيادات تعليمية في إمارة رأس الخيمة، أن دعم التعليم أثمر في تقرير التنافسية العالمي، فالتعليم خاصة العالي منه يحظى
اختيارات المحرر
رقص المدعوون وصفقوا على إيقاع الطبول في حفل زفاف شاب شيعي وفتاة سنية في بغداد، أول من أمس، بعد أن فر الزوجان من عنف مقاتلي تنظيم داعش في مدينتهم الموصل.

مسجد " خليفة " التاجر " ، اول مسجد صديق للبيئة في العالم الإلاسلامي واول مسجد أخضر في الإمارات ومنطقة الشرق الوسط ، يقع

اتجهت 3 سلاسل لفنادق كبرى بمدينة شيكاغو بالولايات المتحدة الأميركية إلى تدعيم ما يسمى بالسياحة الصحية، من خلال رفع جميع الرسوم عن الوجبات التي تحتوي على أطعمة صحية خالية من الدسم،

يفوق الاستهلاك الفردي من العطور في الإمارات ودول الخليج، معدل الاستهلاك في أوروبا وأميركا بثلاث أو أربعة أضعاف. وأكد

يختلف تعريف النجاح من شخص إلى آخر، فالبعض يرى أن النجاح في تراكم المال، ورغم أن المال ليس كل شيء، إلا أن الكثير من

زيارة الموضوع الاصليدائرة الموارد البشرية تطلق استبيان التمكين لموظفي حكومة دبي
موقع قولي غير مسئول عن المحتوي المعروض، فهو مقدم من موقع اخر (سياسة الخصوصية)
وزير الاستثمار يبحث خطط «موانئ دبي» للتوسع في السوق المصرية
بحث المهندس حسن الخطيب، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، مع رضوان سومار، الرئيس التنفيذي والمدير الإداري لهيئة موانئ دبي العالمية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وشبه القارة الهندية، مشروعات الهيئة الحالية والمستقبلية بالسوق المصرية، وفرص ومقومات الاستثمار في مصر في المجالات محل الاهتمام المشترك.

وزير الاستثمار يبحث مع المدير الإداري لموانئ دبي آخر تطورات مشروعاتهم في مصر - بوابة الشروق
التقى حسن الخطيب، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، مع رضوان سومار، الرئيس التنفيذي والمدير الإداري لهيئة موانئ دبي العالمية لمنطقة الشرق الأوسط
قبل العودة للمباريات.. لاعب الزمالك يطير إلى دبي لهذا السبب مصراوى
قبل العودة للمباريات لاعب الزمالك يطير إلى دبي لهذا السبب | مصراوى

مصر تدعم توسعات موانئ دبي محليًا لتعزيز الاستثمارات والخدمات اللوجستية
أكد حسن الخطيب، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، حرص الوزارة على تقديم كافة أوجه الدعم لمشروعات هيئة موانئ دبي العالمية في السوق الم

Zapp البريطانية للتوصيل السريع تخطط لدخول سوق دبي في 2025
تخطط شركة Zapp البريطانية الناشئة للتوصيل السريع لدخول سوق دبي خلال العام الحالي 2025، في خطوة استراتيجية تهدف إلى التوسع في منطقة الشرق الأوسط.ويأتي هذا

13.3 مليون زائر دولي في دبي خلال الـ 9 أشهر الأولى من عام 2024
كشفت أحدث الإحصاءات الصادرة عن دائرة الاقتصاد والسياحة في دبي، عن ارتفاع أعداد الزوارالقادمين للإمارة إلى 13.3 مليون زائر دولي خلال الأشهر التسعة الأو

سوليتير تطلق رحلات للشحن الجوي بين دبي والرياض - بلس 48
أعلنت سوليتير للشحن الجوي، التي تأسست حديثًا في دبي لتلبية الاحتياجات اللوجستية المتزايدة في مناطق الميل المتوسط، عن انطلاق أولى رحلاتها اليومية المجدولة

دائرة الموارد البشرية تطلق استبيان التمكين لموظفي حكومة دبي اخبار دبي أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مشروع استبيان الشراكة والتمكين لموظفي حكومة دبي للعام 2014 كأحد التطبيقات المهمة في تطوير الأداء بالقطاع الحكومي في إمارة دبي بوصفه أداة تشخيصية لبيئة وعلاقات العمل وعناصر الأداء المؤسسي من منظور الموظفين، ويهدف استب
التعليقات علي دائرة الموارد البشرية تطلق استبيان التمكين لموظفي حكومة دبي