10 مكتسبات لحماية المرأة العاملة بقانون العمل الجديد.. تعرف عليها
19/12/2018 | 8:50 م 0 comments
تضمن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمعروض أمام البرلمان، ضمانات لحماية المرأة العاملة فى القطاع الخاص، حيث شمل القانون فصل كامل تحت عنوان "تشغيل النساء".
إضافة تعليق
تضمن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمعروض أمام البرلمان، ضمانات لحماية المرأة العاملة فى القطاع الخاص، حيث شمل القانون فصل كامل تحت عنوان quotتشغيل النساءquot.
ونوضح فيما يلى أبرز ما تضمنه مشروع القانون فى صيغته النهائية التى انتهت إليها لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، من ضمانات ومكاسب للمرأة العاملة، وجاءت كالتالى:
1 ـ ينص على أن تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم.
2 ـ يصدر الوزير المختص- بعد أخذ رأى كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، قرارًا بتحديد الأحوال، والمناسبات والأوقات، والأعمال التى لا يجوز تشغيل النساء فيها.
3 ـ للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها.
4 ـ يحظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
5 ـ لصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم اداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
6 ـ يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين، وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
7 ـ يكون للعاملة في المنشأة التى تستخدم خمسة وعشرين عاملًا فأكثر الحق في الحصول على إجازة بدون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
8 ـ للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها، على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
9 ـ يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله عاملات أن يعلق في أماكن العمل، أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء.
10 ـ على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص.
إضافة تعليق
زيارة الموضوع الاصلي10 مكتسبات لحماية المرأة العاملة بقانون العمل الجديد.. تعرف عليها
موقع قولي غير مسئول عن المحتوي المعروض، فهو مقدم من موقع اخر (سياسة الخصوصية)
صرف منحة العمالة الغير منتظمة 2025 ومن هم الأفراد المستفيدة طبقاً لوزارة القوى العاملة - إقرأ نيوز
نواصل الحكومة المصرية تقديم الدعم المالي للعمالة الغير منتظمة في إطار الجهود الرامية إلي تحسين ظروفهم المعيشية خصوصاً في ظل التحديات التي تواجهها هذه الفئة
الحق فرصتك الآن رابط التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة 2025 من خلال موقع وزارة العمل manpower.gov.eg - بلس 48
يعد دعم العمالة غير المنتظمة أحد المبادرات الحكومية التي أطلقتها وزارة القوى العاملة في العديد من الدول، ومن بينها مصر، بهدف تقديم الدعم المالي للأشخاص
«القوى العاملة» للجهات الحكومية: تصفية العقود المنتهية والتأكد من مستحقات العمالة - نايس كورة
وجهت الهيئة العامة للقوى العاملة إلى الجهات الحكومية خطاباً بشأن العقود الحكومية المنتهية المسجلة لديها، وأرفقت في خطابها، التي حصلت «الجريدة» على نسخة منه، مجموعة من العقود المنتهية، داعية الجهات إلى اتخاذ الإجراءات التي تم عرضها على مجلس الوزراء بشأن تصفية تلك العقود. وذكرت الهيئة أنه على ضوء قرار المجلس رقم 1067 الصادر بشأن الإجراءات … The post «القوى العاملة»......
وظائف في البوسنة والهرسك براتب 36 ألف جنيه.. غلق باب التقديم خلال ساعات - اليوم السابع
تنتهى وزارة العمل، خلال ساعات، من تلقي طلبات فرص العمل بدولة البوسنة والهرسك التي اعلنت عن البدء في تلقي طلبات فرص العمل الاثنين الماضي الموافق 6 يناير، براتب 700يورو شهريا.
ما هي منحة الزواج 2025؟ الشروط والمستندات المطلوبة لصرفها
يُعد كعب العمل، أو ما يُعرف بـ «شهادة القيد»، من المستندات الأساسية التي تُطلب ضمن مسوغات التعيين في مختلف الوظائف الحكومية والخاصة، وخلال السطور التالية نرصد دليل شامل عن خطوات استخراج كعب العمل 2025، بما يشمل مكان الاستخراج،...
Community Mubasher
Welcome to the Mubasher Community. A dynamic hub for fintech professionals, investors, and enthusiasts looking to stay ahead in the rapidly evolving world of financial technology. Here, we foster innovation, share industry insights, and connect with a global network dedicated to reshaping the future of finance.
اليوسف يأمر بإيقاف حفل غير مرخص في السالمية - جريدة الجريدة الكويتية
بلهجة حازمة وعبارات قاطعة، أكد النائب الأول لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع وزير الداخلية الشيخ فهد اليوسف أنه سيتم التعامل بكل حزم واتخاذ الإجراءات القانونية الفورية بحق الشركات التي تخالف قرار...
10 مكتسبات لحماية المرأة العاملة بقانون العمل الجديد.. تعرف عليها وزارة القوى العاملة تضمن مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمعروض أمام البرلمان، ضمانات لحماية المرأة العاملة فى القطاع الخاص، حيث شمل القانون فصل كامل تحت عنوان "تشغيل النساء".
التعليقات علي 10 مكتسبات لحماية المرأة العاملة بقانون العمل الجديد.. تعرف عليها